Tipps für Menschen in ungesicherter Beschäftigung

Infos zu unsicheren Arbeitsverhältnissen bekommen Sie bei unsereren Sonderseiten.

Ungesicherte Beschäftigung

aus diesen Arbeitsverhältnissen ergeben sich viele Fragen. Einige davon beantworten wir hier.

Sollten Fragen offen bleiben, schreiben Sie uns einfach eine kurze Mail! Wir bitten allerdings um Verständnis, dass wir keine Einzelfall- oder Rechtsberatung anbieten können - Ihre Fragen werden wir in allgemeiner Form beantworten.

Für eine Rechtsberatung wenden Sie sich bitte an eine unserer Mitgliedsgewerkschaften. Außerdem finden Sie unter Links + Literatur weiterführende Angebote.

Dieser Service ist nicht alles:

Der DGB macht sich dafür stark, dass alle, die dies wollen, eine Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive haben.

Infos zur Leiharbeit in Deutschland

Azubis keine Mini-Jobber

Laut Bundessozialgericht sind für Azubis grundsätzlich Sozialversicherungsbeiträge in voller Höhe fällig. Das gelte auch bei einem Verdienst von weniger als 400 Euro im Monat. Bis zu dieser Grenze gilt eine Beschäftigung sonst als geringfügig und ist für Arbeitnehmer versicherungsfrei. Der Arbeitgeber muss aber pauschal rund 30 Prozent des Lohns für Steuer, Kranken- und Rentenversicherung abführen. (Az.: B 12 KR 14/08 R)